Le népotisme désigne la tendance à favoriser les membres de sa famille ou ses proches dans l'attribution de postes ou de privilèges, souvent au détriment du mérite.
Ce terme tire son origine du mot latin « nepos », signifiant « neveu », en référence aux pratiques des papes de la Renaissance qui confiaient des fonctions importantes à leurs neveux.
Mais ce phénomène est loin de s’être éteint avec la fin de la Renaissance. Un article récent a montré que 77 % des entreprises américaines privilégient les connexions personnelles plutôt que les compétences lors du recrutement.
De plus, en 2022, le népotisme à Hollywood a suscité des débats intenses suite à la publication en couverture du New York Magazine d’un article consacré aux « nepo babies ».
Pour tous ceux, qui comme nous, feraient semblant de savoir de quoi il s’agit, précisons que ce terme est utilisé pour désigner les enfants de célébrités qui réussissent dans l'industrie grâce à leurs connexions familiales.
Des figures comme les Coppola, les Barrymore, les Depp ou les Kravitz illustrent cette tradition ancienne dans le cinéma et la musique, où des dynasties familiales dominent.
Cette pratique est critiquée pour limiter l’accès des talents sans réseau et réduire la diversité dans l’industrie. Aujourd’hui, plusieurs voix appellent à plus de transparence et de diversité dans les pratiques de recrutement.